單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)分卡用以建立人力資源、戰(zhàn)略和（）的聯(lián)系。
A.薪酬
B.考核
C.公司績(jī)效
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1.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡必須選擇（）兩類指標(biāo)。
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.績(jī)效指標(biāo)和非績(jī)效指標(biāo)
C.盈利能力指標(biāo)和發(fā)展能力指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題按照平衡計(jì)分卡，考核必須是以（）為基礎(chǔ)、為中心和出發(fā)點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)。
A.預(yù)算
B.戰(zhàn)略
C.利潤(rùn)
3.單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)分卡解決的問(wèn)題就是通過(guò)一套系統(tǒng)將企業(yè)的戰(zhàn)略整合到（）中。
A.人力資源管理體系
B.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
C.信息管理系統(tǒng)
5.判斷題人力資源管理的重心是核心人力資源管理。
最新試題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)階段，人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
員工評(píng)價(jià)屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)抽樣的總體過(guò)于龐大且復(fù)雜時(shí)，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型：判斷題
人事專員屬于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題