多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃編制的目的在于()。
A.減少用人成本
B.合理配置人力資源
C.適應(yīng)組織的未來發(fā)展需要
D.滿足員工需求
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1.多項(xiàng)選擇題影響人員需求的因素包括()。
A.產(chǎn)量方面的變化
B.所提供服務(wù)的變化
C.客戶關(guān)系方面的變化
D.新資本投資
2.多項(xiàng)選擇題人事專員屬于()。
A.技術(shù)人員
B.管理人員
C.直接人員
D.間接人員
3.多項(xiàng)選擇題下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作?()
A.工作分析法
B.動(dòng)作研究法
C.工作抽樣法
D.績效分析系統(tǒng)法
4.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)實(shí)的就業(yè)人口包括()。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.老年勞動(dòng)者
D.就學(xué)人口
5.多項(xiàng)選擇題下列企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)的組合是()。
A.分析者戰(zhàn)略,協(xié)助者戰(zhàn)略
B.探索者戰(zhàn)略,協(xié)助者戰(zhàn)略
C.分析者戰(zhàn)略,效用者戰(zhàn)略
D.探索者戰(zhàn)略,效用者戰(zhàn)略
最新試題
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型:判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分,年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
在企業(yè)發(fā)展的成長階段,人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。
題型:判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)對(duì)人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型:判斷題
對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估,所運(yùn)用的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事專員屬于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題