多項選擇題現(xiàn)實的就業(yè)人口包括（）。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.老年勞動者
D.就學(xué)人口
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1.多項選擇題下列企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)的組合是（）。
A.分析者戰(zhàn)略，協(xié)助者戰(zhàn)略
B.探索者戰(zhàn)略，協(xié)助者戰(zhàn)略
C.分析者戰(zhàn)略，效用者戰(zhàn)略
D.探索者戰(zhàn)略，效用者戰(zhàn)略
2.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)提供具有以下特征的信息（）。
A.客觀
B.詳細(xì)
C.及時
D.完整
3.多項選擇題企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要將一些人力資源管理的工作委托給第三方外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涉及（）。
A.人才需求分析
B.薪酬發(fā)放
C.績效考評管理
D.人力資源信息系統(tǒng)
4.多項選擇題企業(yè)人力資源管理對經(jīng)營戰(zhàn)略的支撐分別體現(xiàn)在（）幾個層面。
A.戰(zhàn)略層
B.管理層
C.操作層
D.職能層
5.多項選擇題進(jìn)行環(huán)境分析應(yīng)遵循的原則包括（）。
A.可預(yù)測性
B.客觀性
C.系統(tǒng)性
D.前瞻性
最新試題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項選擇題
人力資源評價與控制的主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動機(jī)。
題型：判斷題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項選擇題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負(fù)責(zé)人。
題型：判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題