多項選擇題人力資源評價與控制的主要方法包括（）。
A.人力資源會計法
B.人力資源投入產(chǎn)出分析法
C.人力資源聲譽(yù)法
D.人力資源利潤中心法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
A.系統(tǒng)性
B.客觀性
C.可行性
D.循序漸進(jìn)性
2.多項選擇題組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括（）。
A.現(xiàn)實人力資源需求
B.未來人力資源需求
C.內(nèi)部人力資源供給
D.外部人力資源供給
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B.外部專家
C.人力資源部門
D.其他部門
4.多項選擇題在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.成本
D.時間
5.多項選擇題下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
A.工作經(jīng)驗
B.工作能力
C.工作年限
D.工作表現(xiàn)
最新試題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測性更強(qiáng)。
題型：判斷題
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）
題型：多項選擇題
當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型：判斷題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
人力資源評價與控制的主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
題型：多項選擇題
馬爾科夫鏈預(yù)測分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型：判斷題
企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。
題型：判斷題
員工評價屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題