員工評價屬于客觀指標(biāo)。

直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。

在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進行。

下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）

企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。

人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。

人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。

下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

人事專員屬于（）。

職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。