多項(xiàng)選擇題人事專員屬于()。
A.技術(shù)人員
B.管理人員
C.直接人員
D.間接人員
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作?()
A.工作分析法
B.動(dòng)作研究法
C.工作抽樣法
D.績(jī)效分析系統(tǒng)法
2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)實(shí)的就業(yè)人口包括()。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.老年勞動(dòng)者
D.就學(xué)人口
3.多項(xiàng)選擇題下列企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)的組合是()。
A.分析者戰(zhàn)略,協(xié)助者戰(zhàn)略
B.探索者戰(zhàn)略,協(xié)助者戰(zhàn)略
C.分析者戰(zhàn)略,效用者戰(zhàn)略
D.探索者戰(zhàn)略,效用者戰(zhàn)略
4.多項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)提供具有以下特征的信息()。
A.客觀
B.詳細(xì)
C.及時(shí)
D.完整
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要將一些人力資源管理的工作委托給第三方外包服務(wù)機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍涉及()。
A.人才需求分析
B.薪酬發(fā)放
C.績(jī)效考評(píng)管理
D.人力資源信息系統(tǒng)
最新試題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型:判斷題
人事專員屬于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理者是最有資格對(duì)為實(shí)現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。
題型:判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型:判斷題
對(duì)人力資源規(guī)劃的反饋與評(píng)估,可以采用不定期報(bào)告執(zhí)行進(jìn)展的形式。
題型:判斷題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí),需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型:判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中,人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型:判斷題