判斷題企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。

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1.多項選擇題運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

A.觀察近期人力資源規(guī)劃的工作
B.確認人力資源方面存在的問題并針對這些問題提出解決方案
C.預測各種發(fā)展趨勢及其對人力資源管理的影響
D.考核人力資源規(guī)劃工作的成本與收益

2.多項選擇題人力資源評價與控制的主要方法包括（）。

A.人力資源會計法
B.人力資源投入產(chǎn)出分析法
C.人力資源聲譽法
D.人力資源利潤中心法

3.多項選擇題下列哪些標準是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達到的？（）

A.系統(tǒng)性
B.客觀性
C.可行性
D.循序漸進性

4.多項選擇題組織在進行人力資源需求預測時，需要統(tǒng)計的指標包括（）。

A.現(xiàn)實人力資源需求
B.未來人力資源需求
C.內(nèi)部人力資源供給
D.外部人力資源供給

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。

A.企業(yè)領(lǐng)導
B.外部專家
C.人力資源部門
D.其他部門