多項(xiàng)選擇題福利措施一般可分為()。
A.經(jīng)濟(jì)性福利措施
B.娛樂性福利措施
C.設(shè)施性福利措施
D.政策性福利措施
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃編制的目的在于()。
A.減少用人成本
B.合理配置人力資源
C.適應(yīng)組織的未來發(fā)展需要
D.滿足員工需求
2.多項(xiàng)選擇題影響人員需求的因素包括()。
A.產(chǎn)量方面的變化
B.所提供服務(wù)的變化
C.客戶關(guān)系方面的變化
D.新資本投資
3.多項(xiàng)選擇題人事專員屬于()。
A.技術(shù)人員
B.管理人員
C.直接人員
D.間接人員
4.多項(xiàng)選擇題下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作?()
A.工作分析法
B.動(dòng)作研究法
C.工作抽樣法
D.績(jī)效分析系統(tǒng)法
5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)實(shí)的就業(yè)人口包括()。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.老年勞動(dòng)者
D.就學(xué)人口
最新試題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)階段,人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。
題型:判斷題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型:判斷題
雇主品牌是以核心雇員為主體,雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型:判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中,人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型:判斷題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動(dòng)以適應(yīng)環(huán)境,這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型:判斷題
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)對(duì)人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型:判斷題
影響人員需求的因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型:判斷題