單項選擇題按照平衡計分卡，考核必須是以（）為基礎(chǔ)、為中心和出發(fā)點來設(shè)計。
A.預(yù)算
B.戰(zhàn)略
C.利潤
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1.單項選擇題人力資源計分卡解決的問題就是通過一套系統(tǒng)將企業(yè)的戰(zhàn)略整合到（）中。
A.人力資源管理體系
B.財務(wù)管理系統(tǒng)
C.信息管理系統(tǒng)
3.判斷題人力資源管理的重心是核心人力資源管理。
最新試題
人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。
題型：判斷題
人事專員屬于（）。
題型：多項選擇題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括（）。
題型：多項選擇題
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
題型：多項選擇題
工作特性影響員工選擇工作的動機(jī)。
題型：判斷題
人力資源評價與控制的主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負(fù)責(zé)人。
題型：判斷題
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）
題型：多項選擇題