多項(xiàng)選擇題制訂招聘選拔方案的主要內(nèi)容、范圍有（）

A.選拔內(nèi)容是所聘職位的主要任職條件
B.確定選拔評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
C.選擇有效而經(jīng)濟(jì)的測評方法
D.設(shè)計(jì)好選拔評價(jià)的程序
E.確定好選拔評價(jià)的方案


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1.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評對招聘的意義有（）

A.相比較經(jīng)濟(jì)成本低
B.降低人員招聘風(fēng)險(xiǎn)
C.有利于人員安置
D.為人員的預(yù)測和發(fā)展奠定基礎(chǔ)
E.正確規(guī)范人員流動

2.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評工具組合設(shè)計(jì)基本內(nèi)容的三大模塊是（）

A.能力
B.個性評估
C.職業(yè)適應(yīng)性
D.標(biāo)準(zhǔn)要素
E.測評工具的適應(yīng)性

3.多項(xiàng)選擇題一般完整的個人人事測評報(bào)告包括的內(nèi)容有（）

A.測評歸類信息
B.被測評者的信息
C.測評項(xiàng)目和結(jié)果
D.結(jié)果分析、總評和復(fù)核意見
E.責(zé)任人信息

4.多項(xiàng)選擇題常見的轉(zhuǎn)換分?jǐn)?shù)主要有（）

A.Z分?jǐn)?shù)
B.T分?jǐn)?shù)
C.百分位數(shù)
D.名次
E.標(biāo)準(zhǔn)九分

5.多項(xiàng)選擇題要素分順序法又可分為（）

A.回歸分析法
B.圖表法
C.歸納分析法
D.總分順序法
E.對比分析法