多項選擇題撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

A.盡可能采用比較直觀、易懂的呈現(xiàn)方式
B.充分考慮報告使用者的需求和報告的可理解性
C.語言通俗易懂，避免使用過于專業(yè)的詞匯
D.突出素質(zhì)測評的方法、過程描述


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1.多項選擇題以下屬于心理測試主要類型的有（）

A.人格測試
B.素質(zhì)測試
C.興趣測試
D.品質(zhì)測試

2.單項選擇題根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

A.一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理
B.希望能夠得到及時的反饋
C.容易與他人形成良好的人際關(guān)系，因而往往在組織中擔當管理者的角色
D.容易成為被管理者

3.單項選擇題以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

A.評價結(jié)果
B.綜合評價
C.人員配置建議
D.薪酬確定

4.單項選擇題下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

A.履歷分析是根據(jù)履歷或檔案中記載的個人基本情況、學習或培訓經(jīng)歷等內(nèi)容推斷其素質(zhì)特征、知識結(jié)構(gòu)、技能水平等信息
B.筆試的優(yōu)點是結(jié)果相對公平，易于組織、實施和管理，能夠深入考察被測評者的溝通能力
C.面試根據(jù)面試問題的性質(zhì)可分為結(jié)構(gòu)化面試，非結(jié)構(gòu)化面試及半結(jié)構(gòu)化面試
D.評價中心技術(shù)具備情境模擬性、綜合性、全面性、靜態(tài)性、隨機性特點

5.單項選擇題對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

A.參照表標準解釋方法
B.參照組的平均分解釋方法
C.標準差統(tǒng)計解釋方法
D.“串項鏈”ARTS四步法