單項選擇題核心團(tuán)隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
A.組建團(tuán)隊,檢驗與優(yōu)化
B.組建團(tuán)隊,模型構(gòu)建
C.定義績效標(biāo)準(zhǔn),檢驗與優(yōu)化
D.定義績效標(biāo)準(zhǔn),模型構(gòu)建
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1.單項選擇題從標(biāo)志表示的形式來看,標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.評語短句式
B.設(shè)問提示式
C.方向指示式
D.測定式
2.單項選擇題加權(quán)的類型不包括()。
A.橫向加權(quán)
B.多元加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.綜合加權(quán)
3.單項選擇題診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果()。
A.公開
B.不公開
C.部分公開
D.視情況而定
4.單項選擇題施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
A.黑箱理論
B.“人一崗匹配”理論
C.“人一組織匹配”理論
D.人力資本理論
5.多項選擇題下列選項中,不屬于特殊人群智力測評的有()
A.對嬰幼兒測評
B.對言語障礙者測評
C.平面圖判斷
D.形狀匹配測試
E.名詞比較測試
最新試題
在筆試中,評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與()。
題型:單項選擇題
核心團(tuán)隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
題型:單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型:判斷題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
題型:單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:單項選擇題
效度是信度的必要條件,如果一種測評工具具有較低的效度,則其也信度較差。
題型:判斷題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實施的中國修訂本。
題型:單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題