A.評(píng)語(yǔ)短句式
B.設(shè)問(wèn)提示式
C.方向指示式
D.測(cè)定式
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A.橫向加權(quán)
B.多元加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.綜合加權(quán)
A.公開(kāi)
B.不公開(kāi)
C.部分公開(kāi)
D.視情況而定
A.黑箱理論
B.“人一崗匹配”理論
C.“人一組織匹配”理論
D.人力資本理論
A.對(duì)嬰幼兒測(cè)評(píng)
B.對(duì)言語(yǔ)障礙者測(cè)評(píng)
C.平面圖判斷
D.形狀匹配測(cè)試
E.名詞比較測(cè)試
A.開(kāi)放性
B.責(zé)任感
C.外傾性
D.隨和性
E.情緒穩(wěn)定性
最新試題
撰寫(xiě)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
關(guān)鍵誘因分析法主要通過(guò)對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來(lái)判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
面試中如何把握“問(wèn)”要注意（）。
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
冰山模型的勝任力特征包括（）
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。