A.履歷填寫的真實(shí)性問題
B.履歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題
C.履歷項(xiàng)目分?jǐn)?shù)的設(shè)計(jì)是純實(shí)證性的,缺乏邏輯上的解釋
D.履歷檔案中提供的信息雖然整齊有序但很有限
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A.謹(jǐn)防觀察失誤,可以適當(dāng)?shù)匾悦踩∪?br/>B.堅(jiān)持目的性、客觀性、全面性與典型性相結(jié)合的原則
C.善于觀察被試者的語言行為而不是非語言行為
D.盡量不通過被試者的表象層面推斷其深層心理
A.創(chuàng)造和諧的氣氛
B.要注意面試者的身體語言
C.謹(jǐn)防觀察失誤,不能以貌取人
D.注意傾聽,表現(xiàn)出優(yōu)良的教養(yǎng)和修養(yǎng)
A.組建團(tuán)隊(duì),檢驗(yàn)與優(yōu)化
B.組建團(tuán)隊(duì),模型構(gòu)建
C.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)與優(yōu)化
D.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),模型構(gòu)建
A.評(píng)語短句式
B.設(shè)問提示式
C.方向指示式
D.測(cè)定式
A.橫向加權(quán)
B.多元加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.綜合加權(quán)
最新試題
冰山模型的勝任力特征包括()
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的()。
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計(jì)方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是()。
加權(quán)的類型不包括()。
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是()
面試中把握“看”的技巧要注意()。
管理游戲需要控制的誤差是()