判斷題關(guān)鍵誘因分析法主要通過(guò)對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比,以此來(lái)判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

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3.多項(xiàng)選擇題撰寫(xiě)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()

A.盡可能采用比較直觀(guān)、易懂的呈現(xiàn)方式
B.充分考慮報(bào)告使用者的需求和報(bào)告的可理解性
C.語(yǔ)言通俗易懂,避免使用過(guò)于專(zhuān)業(yè)的詞匯
D.突出素質(zhì)測(cè)評(píng)的方法、過(guò)程描述

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于心理測(cè)試主要類(lèi)型的有()

A.人格測(cè)試
B.素質(zhì)測(cè)試
C.興趣測(cè)試
D.品質(zhì)測(cè)試

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。

A.一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理
B.希望能夠得到及時(shí)的反饋
C.容易與他人形成良好的人際關(guān)系,因而往往在組織中擔(dān)當(dāng)管理者的角色
D.容易成為被管理者