單項選擇題診斷性素質測評的結果()。
A.公開
B.不公開
C.部分公開
D.視情況而定
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1.單項選擇題施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
A.黑箱理論
B.“人一崗匹配”理論
C.“人一組織匹配”理論
D.人力資本理論
2.多項選擇題下列選項中,不屬于特殊人群智力測評的有()
A.對嬰幼兒測評
B.對言語障礙者測評
C.平面圖判斷
D.形狀匹配測試
E.名詞比較測試
3.多項選擇題大五人格測驗認為影響行為的人格因素有()
A.開放性
B.責任感
C.外傾性
D.隨和性
E.情緒穩(wěn)定性
4.多項選擇題冰山模型的勝任力特征包括()
A.技能、知識
B.社會角色
C.自我形象
D.特質
E.動機
5.多項選擇題目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
A.文書能力測試
B.機械能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.飛行能力測試
E.美術能力測試
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面試中如何把握“問”要注意()。
題型:單項選擇題
萊斯特測驗屬于()。
題型:單項選擇題
核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
題型:單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
題型:單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步,設計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
從標志表示的形式來看,標準不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是()
題型:單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標準分數(shù)轉換的是()。
題型:單項選擇題
項目的()是指項目之間的不相關或低度相關。
題型:單項選擇題