多項(xiàng)選擇題一般完整的個人人事測評報告包括的內(nèi)容有()
A.測評歸類信息
B.被測評者的信息
C.測評項(xiàng)目和結(jié)果
D.結(jié)果分析、總評和復(fù)核意見
E.責(zé)任人信息
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1.多項(xiàng)選擇題常見的轉(zhuǎn)換分?jǐn)?shù)主要有()
A.Z分?jǐn)?shù)
B.T分?jǐn)?shù)
C.百分位數(shù)
D.名次
E.標(biāo)準(zhǔn)九分
2.多項(xiàng)選擇題要素分順序法又可分為()
A.回歸分析法
B.圖表法
C.歸納分析法
D.總分順序法
E.對比分析法
3.多項(xiàng)選擇題按結(jié)果的反饋方式,素質(zhì)測評結(jié)果的解釋可分為()
A.個人
B.組織
C.面談式
D.遞交式
E.報告式
4.多項(xiàng)選擇題定量描述法方法的特點(diǎn)有()
A.突出數(shù)據(jù)客觀精確
B.簡明扼要
C.便于歸類、利于計算
D.直觀性更強(qiáng),更形象化
E.對閱讀者的要求不高
5.名詞解釋陳述選擇法
最新試題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。
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勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于:人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
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