多項選擇題人員素質(zhì)測評對招聘的意義有（）

A.相比較經(jīng)濟成本低
B.降低人員招聘風(fēng)險
C.有利于人員安置
D.為人員的預(yù)測和發(fā)展奠定基礎(chǔ)
E.正確規(guī)范人員流動


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1.多項選擇題素質(zhì)測評工具組合設(shè)計基本內(nèi)容的三大模塊是（）

A.能力
B.個性評估
C.職業(yè)適應(yīng)性
D.標(biāo)準(zhǔn)要素
E.測評工具的適應(yīng)性

2.多項選擇題一般完整的個人人事測評報告包括的內(nèi)容有（）

A.測評歸類信息
B.被測評者的信息
C.測評項目和結(jié)果
D.結(jié)果分析、總評和復(fù)核意見
E.責(zé)任人信息

3.多項選擇題常見的轉(zhuǎn)換分?jǐn)?shù)主要有（）

A.Z分?jǐn)?shù)
B.T分?jǐn)?shù)
C.百分位數(shù)
D.名次
E.標(biāo)準(zhǔn)九分

4.多項選擇題要素分順序法又可分為（）

A.回歸分析法
B.圖表法
C.歸納分析法
D.總分順序法
E.對比分析法

5.多項選擇題按結(jié)果的反饋方式，素質(zhì)測評結(jié)果的解釋可分為（）

A.個人
B.組織
C.面談式
D.遞交式
E.報告式