A.收拾殘局
B.人際關(guān)系浮泛
C.少有危機(jī)
D.缺乏自制力
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A.重要但不緊急的事
B.緊急但不重要的事
C.不重要且不緊急的事
D.重要且緊急的事
A.個(gè)體利益
B.技能
C.知識(shí)
D.習(xí)慣
A.順序原則
B.先易后難原則
C.先難后易原則
D.要事第一原則
A.有時(shí)甚至?xí)龉芾碚叩哪芰Ψ秶?br />
B.如果問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn),其背后一定存在系統(tǒng)誤差
C.如果沒(méi)有觸及利益、觀念問(wèn)題,那么這個(gè)原因一定是表面的
D.當(dāng)反復(fù)努力都沒(méi)有解決問(wèn)題時(shí),一定是方法有錯(cuò)誤
A.根本原因
B.可見(jiàn)原因
C.中層原因
D.深層原因
最新試題
服務(wù)需求如果呈上升趨勢(shì)波動(dòng),就會(huì)促使服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
一般而言,會(huì)議傳遞的信息,體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等,不是評(píng)價(jià)會(huì)議效果的重要元素。
不合理的客戶需求就是超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的客戶要求。
餐廳飯菜口味很好,但需要排很長(zhǎng)的隊(duì),所忽視的是金牌客戶服務(wù)表現(xiàn)中的()方面。
導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效管理效果差的根本原因是()。
下列選項(xiàng)中,屬于權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于評(píng)價(jià)會(huì)議效果POC方法的是()。
除組合拆分法外,指標(biāo)分解的小方法還包括()。
服務(wù)工作是與事打交道的工作,需要把產(chǎn)品賣出去,要了解、挖掘客戶的需求。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。