A.持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
B.迅速響應(yīng)客戶的需求
C.始終以客戶為中心
D.幫助客戶解決問題
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A.感知服務(wù)大于預(yù)期服務(wù)
B.感知服務(wù)等于預(yù)期服務(wù)
C.感知服務(wù)小于預(yù)期服務(wù)
D.感知服務(wù)大于或等于預(yù)期服務(wù)
A.經(jīng)歷越少的人,期望值越容易被滿足
B.當不能滿足客戶的期望值時,應(yīng)該降低其期望值
C.個人性格因素導(dǎo)致的客戶期望是可以滿足的
D.口碑傳遞會使客戶期望值上升
A.服務(wù)代表的辦事效率
B.服務(wù)的專業(yè)化
C.服務(wù)人員的外在形象
D.企業(yè)的信賴度
A.標準的職業(yè)形象
B.專業(yè)的服務(wù)技巧
C.標準的禮貌用語
D.標準的禮儀形態(tài)
A.在抽油煙機的保修期內(nèi),要求免費清洗
B.購買某品牌西服后,發(fā)現(xiàn)型號不對,要求退換
C.要求把座機電話機的保修期從3個月延長到3年
D.買完手機后,有質(zhì)量問題,要求退貨
最新試題
除關(guān)鍵成功因素分解法外,企業(yè)常用的指標體系制定的基本方法還包含()。
下列選項中,不屬于評價會議效果POC方法的是()。
下列選項中,不屬于績效目標SMART原則的是()。
餐廳飯菜口味很好,但需要排很長的隊,所忽視的是金牌客戶服務(wù)表現(xiàn)中的()方面。
績效目標設(shè)計要遵循SMART原則。其中,M指的是()。
企業(yè)實行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。
有專家一類的外部人員參與的會議是()。
下列選項中,屬于能給客戶帶來滿足期望的服務(wù)的是()。
優(yōu)秀服務(wù)代表的職業(yè)化形象塑造包括四個方面,其中不包括的是()。
一般來講,經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力屬于項目執(zhí)行力的力源之一。