單項選擇題人力資源規(guī)劃工作的第二步是（）。

A、業(yè)務(wù)的分析
B、人力的分析
C、供求的分析
D、工作的分析


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1.單項選擇題對于項目經(jīng)理和員工的空缺可以通過什么方式來補充？（）

A、加班
B、晉升
C、培訓(xùn)
D、招聘

2.單項選擇題傳統(tǒng)的經(jīng)典的一個管理者下面的人員數(shù)量是（）。

A、7-8
B、3-4
C、5-6
D、10人左右

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃的三個邏輯基礎(chǔ)不包括（）。

A、業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略分析
B、供給與需求分析
C、采取的具體措施
D、產(chǎn)生的后果

4.單項選擇題招聘和選拔準(zhǔn)備不包括（）。

A、人力資源規(guī)劃
B、工作分析
C、勝任特征模型建立及推廣
D、評價中心

5.單項選擇題招聘的首要程序是（）。

A、策略
B、實施方案
C、準(zhǔn)備
D、評價