福利措施一般可分為（）。

員工評價(jià)屬于客觀指標(biāo)。

在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。

對人力資源規(guī)劃的反饋與評估，可以采用不定期報(bào)告執(zhí)行進(jìn)展的形式。

人事專員屬于（）。

組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。

在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。

年終獎金屬于基本薪酬。

人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。

下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）