工作特性影響員工選擇工作的動機。

下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）

馬爾科夫鏈預(yù)測分析方法的準(zhǔn)確性很高。

運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

福利措施一般可分為（）。

人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。

企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。

員工評價屬于客觀指標(biāo)。

人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。

人力資源評價與控制的主要方法包括（）。