單項(xiàng)選擇題非貨幣報酬一般又可稱為()
A.員工福利
B.保障計劃
C.帶薪休假
D.激勵報酬
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1.單項(xiàng)選擇題福利可劃分為()
A.法定福利和企業(yè)福利
B.企業(yè)福利和自助福利
C.法定福利和企業(yè)年金
D.強(qiáng)制保險和住房公積金
2.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)學(xué)中第一個用“工資”這個概念的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.威廉配第
B.馬歇爾
C.克拉克
D.亞當(dāng)·斯密
3.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的基本板塊分為()
A.固定薪酬、變動薪酬和激勵收入
B.基本工資、獎金和績效加薪
C.固定薪酬、貨幣收入和非貨幣收入
D.基本工資、獎金和福利
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于人力資源傳統(tǒng)模型的是()
A.基于業(yè)務(wù)和工作量的HRP模型
B.基于機(jī)制與能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.側(cè)重能力建設(shè)的HRP模式
最新試題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時,需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源評價與控制的主要方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型:判斷題
當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時,應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型:判斷題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型:判斷題
雇主品牌是以核心雇員為主體,雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型:判斷題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型:判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中,人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型:判斷題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型:判斷題