名詞解釋自我認(rèn)知
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1.單項(xiàng)選擇題勝任素質(zhì)的應(yīng)用起源于20世紀(jì)（）年代初。
A.40
B.50
C.60
2.單項(xiàng)選擇題麥克里蘭（David McClelland）博士是國(guó)際上公認(rèn)的（）的創(chuàng)始人。
A.勝任素質(zhì)方法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.指導(dǎo)線導(dǎo)向崗位分析法
3.名詞解釋工作要求
4.問(wèn)答題內(nèi)外軟件環(huán)境包括哪些？
5.問(wèn)答題工作活動(dòng)和程序包括哪些？
最新試題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是要給員工的活動(dòng)范圍進(jìn)行定義又要測(cè)量員工活動(dòng)水平的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)人重點(diǎn)法指以個(gè)人特征為重點(diǎn)的分析法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型的作用是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行效度評(píng)估時(shí)，所涉及的效度主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是利用問(wèn)卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題