多項(xiàng)選擇題招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）
A.確定面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.制定面試評(píng)分表
C.面試評(píng)價(jià)的實(shí)施與匯總
D.面試評(píng)分表的內(nèi)容
E.以上全部
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1.多項(xiàng)選擇題（）屬于面試的基本功。
A.問
B.聽
C.觀
D.錄
E.評(píng)
2.多項(xiàng)選擇題面試的方法能否對(duì)相關(guān)素質(zhì)與能力進(jìn)行有效考察，這些素質(zhì)與能力是否和崗位要求相對(duì)應(yīng)，可以由（）等指標(biāo)來衡量。
A.分析效度
B.預(yù)測(cè)效度
C.同測(cè)效度
D.內(nèi)容效度
3.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行面試場(chǎng)所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí)，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。
A.遠(yuǎn)距離型
B.圓桌型
C.溝通型
D.對(duì)抗型
E.親密型
4.多項(xiàng)選擇題面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
A.應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料與簡(jiǎn)歷
B.職位說明書
C.面試方案
D.面試問題提綱及參考答案
E.面試評(píng)價(jià)表
5.多項(xiàng)選擇題勝任素質(zhì)模型的作用是（）
A.工作分析
B.人員選拔
C.績(jī)效考核
D.員工培訓(xùn)
E.員工激勵(lì)
最新試題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的方法能否對(duì)相關(guān)素質(zhì)與能力進(jìn)行有效考察，這些素質(zhì)與能力是否和崗位要求相對(duì)應(yīng)，可以由（）等指標(biāo)來衡量。
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行效度評(píng)估時(shí)，所涉及的效度主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）屬于面試的基本功。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行面試場(chǎng)所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí)，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）
題型：多項(xiàng)選擇題