單項選擇題（）又稱關鍵事件技術，關鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
A.關鍵事件法
B.工作實踐法
C.主管人員分析法
D.工作日志法
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1.單項選擇題（）的內(nèi)容的確是進行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進行崗位分析的依據(jù)。
A.工作分析
B.工作職責
C.崗位分析
D.工作任務
2.單項選擇題從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
A.戰(zhàn)術性人力資源規(guī)劃
B.組織性人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
D.制度性人力資源規(guī)劃
3.單項選擇題求（）處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個人力資源管理確定目標、原則和方法。
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘管理
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.人員素質(zhì)培訓
4.單項選擇題福利作為薪酬體系的重要組成部分，是員工的（）
A.間接報酬
B.直接報酬
C.應得報酬
D.激勵方式
5.單項選擇題企業(yè)文化是在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的，因而一旦企業(yè)文化形成后，就具備較強的（）
A.穩(wěn)定功能
B.激勵功能
C.凝聚功能
D.導向功能
最新試題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）
題型：多項選擇題
（）是利用問卷的形式對管理有關工作要素如計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進行描述的方法。
題型：單項選擇題
面試官在面試前所需要準備的物品有（）
題型：多項選擇題
求（）處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個人力資源管理確定目標、原則和方法。
題型：單項選擇題
無領導小組討論的試題形式可以分為（）
題型：多項選擇題
錄用決策的要素包含（）
題型：多項選擇題
定性方法主要包括（）
題型：多項選擇題
從事具體崗位應具備的能力、技能的實務類培訓，以掌握實際操作技能為目的培訓方式主要有（）
題型：多項選擇題
在進行效度評估時，所涉及的效度主要有（）
題型：多項選擇題
與薪酬相關的福利待遇有（）
題型：多項選擇題