多項選擇題勝任素質模型的作用是（）

A.工作分析
B.人員選拔
C.績效考核
D.員工培訓
E.員工激勵


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。

A.知識
B.素質
C.技能
D.工作崗位
E.文化氛圍

2.多項選擇題個人重點法指以個人特征為重點的分析法，主要包括（）

A.職位分析問卷
B.身體能力分析
C.關鍵事件技術
D.擴展關鍵事件技術
E.指導線導向崗位分析法

3.多項選擇題觀察法有一定得局限性，優(yōu)點是（）

A.可以了解廣泛的信息
B.所收集到的資料多為第一手資料
C.適用于大量的標準化的、周期短的、體力活動為主的工作
D.適用于腦力勞動為主的工作
E.適用于處理緊急情況的間歇性工作

4.多項選擇題非結構化的崗位分析法主要有（）

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.工作日志法
E.關鍵事件法

5.多項選擇題近年來，統(tǒng)計學的許多原理和方法被廣泛運用到人力資源需求的預測上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）

A.指數(shù)分析法
B.比率預測法
C.回歸分析法
D.簡單平均法
E.移動平均法