單項(xiàng)選擇題（）是要給員工的活動范圍進(jìn)行定義又要測量員工活動水平的方法。
A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計(jì)劃法
D.動作分析法
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1.單項(xiàng)選擇題（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
A.關(guān)鍵事件法
B.工作實(shí)踐法
C.主管人員分析法
D.工作日志法
2.單項(xiàng)選擇題（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
A.工作分析
B.工作職責(zé)
C.崗位分析
D.工作任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
A.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
B.組織性人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
D.制度性人力資源規(guī)劃
4.單項(xiàng)選擇題求（）處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘管理
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.人員素質(zhì)培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題福利作為薪酬體系的重要組成部分，是員工的（）
A.間接報酬
B.直接報酬
C.應(yīng)得報酬
D.激勵方式
最新試題
（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行面試場所的布局?jǐn)[設(shè)時，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
個人重點(diǎn)法指以個人特征為重點(diǎn)的分析法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
近年來，統(tǒng)計(jì)學(xué)的許多原理和方法被廣泛運(yùn)用到人力資源需求的預(yù)測上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行效度評估時，所涉及的效度主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專家預(yù)測法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）
題型：多項(xiàng)選擇題