單項選擇題在面試當(dāng)中()問題最受考生歡迎,因為它們最可靠,威脅最小。
A.獨(dú)特的行為方面
B.決定面試結(jié)構(gòu)的問題
C.中性和建議性、判斷性的問題
D.開放性的問題
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1.單項選擇題獨(dú)特的行為方面的問題和一般的理論問題常用()。
A.如何
B.為什么
C.哪里
D.已經(jīng)做
2.單項選擇題一般情況下在面試的開始階段都會用()方式提問。
A.開放性提問
B.封閉式提問
C.引導(dǎo)性提問
D.深入性提問
3.單項選擇題閱讀簡歷通常要關(guān)注考生的()方面。
A.人機(jī)關(guān)系、家庭背景、工資水平
B.創(chuàng)造力、求知動機(jī)、教育
C.工作經(jīng)驗、家庭背景、改變工作動機(jī)
D.人際關(guān)系技巧、創(chuàng)造力、求職動機(jī)和誠信
4.單項選擇題人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是()。
A.簡歷篩選
B.面試篩選
C.工作分析
D.工作描述
5.單項選擇題在面試過程中,考官與考生應(yīng)該距離()比較為宜。
A.1米左右
B.2米左右
C.2.5米左右
D.3米
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對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括()。
題型:單項選擇題
下列不符合評語報告特點(diǎn)的表述是()。
題型:單項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項選擇題
核心團(tuán)隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
題型:單項選擇題
從標(biāo)志表示的形式來看,標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是()
題型:單項選擇題