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你可能感興趣的試題
A.注意人力資源的整體性
B.注重人力資源的發(fā)展
C.注重用人的有效性
D.注意高層領(lǐng)導(dǎo)及各級主管在開發(fā)人力資源中的作用
E.注重人力資源的文化程度
A.職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
B.企業(yè)用人機制的改革
C.就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變
D.擇業(yè)標準的多元化
E.個人意愿的變化
A.職業(yè)指導(dǎo)與課外活動相結(jié)合
B.職業(yè)指導(dǎo)要與個人素質(zhì)相結(jié)合
C.職業(yè)指導(dǎo)與了解社會相結(jié)合
D.職業(yè)指導(dǎo)要同解決具體問題相結(jié)合
E.職業(yè)指導(dǎo)要與個人理想相結(jié)合
A.科學(xué)文化知識教育
B.職業(yè)理想教育
C.職業(yè)觀教育
D.職業(yè)道德教育
E.職業(yè)專業(yè)知識教育
最新試題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)？（）
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標和計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）
成人學(xué)習(xí)理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
在組織理論的指導(dǎo)下，著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
關(guān)于動機理論，說法錯誤的是（）