A.集權(quán)式組織
B.分權(quán)式組織
C.介于兩者之間的組織
D.扁平型組織
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A.總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評估反饋。
B.組織總部統(tǒng)一制定和設(shè)計(jì)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評估反饋。
C.中層領(lǐng)導(dǎo)制定和設(shè)計(jì)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評估反饋
D.總部:提出建議;協(xié)調(diào)資源;根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)確定整個(gè)集團(tuán)的培訓(xùn)制度、目標(biāo)和重點(diǎn)。分支機(jī)構(gòu):根據(jù)需要確定培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評估反饋。
A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)組織實(shí)施
C.制定培訓(xùn)計(jì)劃
D.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化(遷移)
E.培訓(xùn)效果評估
A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要
B.滿足職位技能標(biāo)準(zhǔn)的需要
C.滿足企業(yè)年度計(jì)劃的需要
D.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)管理
D.組織發(fā)展
A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要
B.滿足職位技能標(biāo)準(zhǔn)的需要
C.滿足企業(yè)年度計(jì)劃的需要
D.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
最新試題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強(qiáng)調(diào)與組織的使命、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的哪個(gè)環(huán)節(jié)?()
期望理論對培訓(xùn)的啟示說法正確的是()
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是()
關(guān)于動(dòng)機(jī)理論,說法錯(cuò)誤的是()
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括()
體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對比說法正確的是()
培訓(xùn)與開發(fā)的長期目標(biāo)是()
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括()
影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有()