判斷題人崗匹配包括個(gè)人與團(tuán)隊(duì)匹配，個(gè)人與組織匹配。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項(xiàng)選擇題雜志招聘廣告的優(yōu)勢(shì)是（）。
A.印刷質(zhì)量好
B.保存期長(zhǎng)，可不斷重讀
C.傳播周期長(zhǎng)
D.難以在短時(shí)間里達(dá)到招募效果
4.多項(xiàng)選擇題報(bào)紙的招聘廣告的優(yōu)勢(shì)有（）。
A.競(jìng)爭(zhēng)較激烈
B.廣告大小彈性可變
C.有專(zhuān)門(mén)的人才市場(chǎng)報(bào)
D.印刷質(zhì)量不理想
5.多項(xiàng)選擇題招聘會(huì)招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.容易招到高層次人才
B.應(yīng)聘者較為集中
C.直接面對(duì)面洽談
D.對(duì)應(yīng)聘者初步甄選的難度大
最新試題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型：判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對(duì)人力資源的需求。
題型：判斷題
招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問(wèn)題。
題型：判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷(xiāo)量、稅收等的函數(shù)。
題型：判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化，外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專(zhuān)員的工資屬于外部成本。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型：判斷題
員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的高低與其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
題型：判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型：判斷題
在費(fèi)用上，國(guó)內(nèi)獵頭公司一般也依照國(guó)際慣例，即完成任務(wù)后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。
題型：判斷題