判斷題人力資源規(guī)劃的過程主要包括：評(píng)價(jià)現(xiàn)有的人力資源、預(yù)估將來需要的人力資源、指定滿足未來人力資源需要的行動(dòng)方案和對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估。

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2.多項(xiàng)選擇題雜志招聘廣告的優(yōu)勢是（）。

A.印刷質(zhì)量好
B.保存期長，可不斷重讀
C.傳播周期長
D.難以在短時(shí)間里達(dá)到招募效果

3.多項(xiàng)選擇題報(bào)紙的招聘廣告的優(yōu)勢有（）。

A.競爭較激烈
B.廣告大小彈性可變
C.有專門的人才市場報(bào)
D.印刷質(zhì)量不理想

4.多項(xiàng)選擇題招聘會(huì)招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.容易招到高層次人才
B.應(yīng)聘者較為集中
C.直接面對(duì)面洽談
D.對(duì)應(yīng)聘者初步甄選的難度大

5.多項(xiàng)選擇題一般招聘地點(diǎn)的選擇規(guī)律包括（）。

A.在全國乃至世界范圍內(nèi)招聘企業(yè)中級(jí)管理人員
B.在招聘單位所在地招聘專家教授
C.到農(nóng)村招聘對(duì)技術(shù)水平要求不高的勞動(dòng)力
D.在跨地區(qū)的人才市場上招聘專業(yè)技術(shù)人才