A. 態(tài)度相似性
B. 外向
C. 內(nèi)控與外控
D. 增長所需的力量
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A. 個(gè)人類比
B. 直接類比
C. 幻想類比
D. 符號(hào)類比
A. 引領(lǐng)與追隨
B. 強(qiáng)制與服從
C. 共處與合作
D. 管理與被管理
A. 典范型追隨者
B. 疏遠(yuǎn)型追隨者
C. 順從型追隨者
D. 實(shí)用型追隨者
A. 扁平型的組織結(jié)構(gòu)
B. 資源的稀缺性
C. 主觀的績效標(biāo)準(zhǔn)
D. 嚴(yán)重的意見分歧
A. 問題解決型
B. 自我管理型
C. 多功能型
D. 虛擬型
最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()