單項選擇題了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
A.共同愿景
B.系統(tǒng)思維
C.個人掌握
D.心智模型
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1.單項選擇題哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
A.專制領(lǐng)導
B.真正的領(lǐng)導
C.民主領(lǐng)導
D.變革型領(lǐng)導
2.單項選擇題()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
A.創(chuàng)造力
B.同質(zhì)性
C.真正的領(lǐng)導
D.有遠見的領(lǐng)導
3.單項選擇題以下哪一項不是清晰愿景的要素()
A.清晰易懂
B.容易實現(xiàn)
C.理想主義
D.訴諸情感
4.單項選擇題過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
A.害怕失敗
B.對未知的恐懼
C.以往的經(jīng)驗
D.時機不當
5.單項選擇題哪個不是導致變革阻力的個別因素()
A.對未知的恐懼
B.害怕失敗
C.以往的經(jīng)驗
D.時機不當
最新試題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
自我領(lǐng)導與以下領(lǐng)導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導者的角色是()
題型:單項選擇題