單項選擇題相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
A.自我意識
B.無偏處理
C.出于個人信念的行為
D.透明度
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1.單項選擇題羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
A.事務(wù)
B.仆人式
C.變革型
D.英勇
2.單項選擇題文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
A.高功率距離
B.低不確定性回避
C.集體主義
D.個人主義
3.單項選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個別考慮
D.內(nèi)部澄清
4.單項選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個人合作
D.內(nèi)部澄清
5.單項選擇題偶然獎勵可以對追隨者和績效產(chǎn)生積極影響，但是（）往往會導(dǎo)致沮喪和不滿。
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.例外管理
C.領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)重點
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
題型：單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)（）
題型：單項選擇題