單項選擇題羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導概念的人。
A.事務(wù)
B.仆人式
C.變革型
D.英勇
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1.單項選擇題文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導（）
A.高功率距離
B.低不確定性回避
C.集體主義
D.個人主義
2.單項選擇題變革型領(lǐng)導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個別考慮
D.內(nèi)部澄清
3.單項選擇題變革型領(lǐng)導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個人合作
D.內(nèi)部澄清
4.單項選擇題偶然獎勵可以對追隨者和績效產(chǎn)生積極影響，但是（）往往會導致沮喪和不滿。
A.事務(wù)性領(lǐng)導
B.例外管理
C.領(lǐng)導者的任務(wù)重點
D.變革型領(lǐng)導
5.單項選擇題或有獎勵的概念是哪種領(lǐng)導理論的一部分（）
A.應急模型
B.規(guī)范性決定
C.領(lǐng)導的替代者
D.事務(wù)性領(lǐng)導
最新試題
在變革的最后階段，領(lǐng)導者的角色是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導效能定義一部分的是（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導概念的人。
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代對領(lǐng)導力的科學研究可以分為三個時代，即（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題