單項選擇題哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
A.對未知的恐懼
B.害怕失敗
C.以往的經(jīng)驗
D.時機不當
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1.單項選擇題在變革的最后階段，領導者的角色是（）
A.指導、培訓和實施獎勵制度
B.強調(diào)改變的重要性，并在需要時糾正
C.幫助追隨者意識到改變的必要性
D.無論追隨者的參與或承諾如何，都要繼續(xù)前進
2.單項選擇題領導者在變革的第一階段的作用是（）
A.指導、培訓和實施獎勵制度
B.強調(diào)改變的重要性，并在必要時糾正方向
C.幫助追隨者意識到改變的必要性
D.無論追隨者的參與或承諾如何，都要繼續(xù)前進
3.單項選擇題以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）
A.希臘
B.瑞典
C.加拿大
D.美國
4.單項選擇題自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）
A.費德勒的權變模型
B.LMX模型
C.領導的替代品
D.情境領導
5.單項選擇題自我管理的團隊使用領導力基于（）
A.合作
B.并配率
C.分擔責任
D.便利
最新試題
在變革的最后階段，領導者的角色是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于（）
題型：單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
情商在領導力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）
題型：單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素（）
題型：單項選擇題