A.戰(zhàn)略決策
B.人事決定
C.制造任務(wù)
D.質(zhì)量控制
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A.高功率距離
B.集體主義
C.人道導(dǎo)向
D.高時(shí)間定位
A.集體主義者
B.描述性
C.以功率為導(dǎo)向
D.靈活
A.自我意識(shí)
B.無(wú)偏處理
C.出于個(gè)人信念的行為
D.透明度
A.自我意識(shí)
B.無(wú)偏處理
C.出于個(gè)人信念的行為
D.透明度
A.事務(wù)
B.仆人式
C.變革型
D.英勇
最新試題
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀(guān)點(diǎn)和投入的能力。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。