A. 個(gè)人類(lèi)比
B. 直接類(lèi)比
C. 幻想類(lèi)比
D. 符號(hào)類(lèi)比
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你可能感興趣的試題
A. 引領(lǐng)與追隨
B. 強(qiáng)制與服從
C. 共處與合作
D. 管理與被管理
A. 典范型追隨者
B. 疏遠(yuǎn)型追隨者
C. 順從型追隨者
D. 實(shí)用型追隨者
A. 扁平型的組織結(jié)構(gòu)
B. 資源的稀缺性
C. 主觀(guān)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D. 嚴(yán)重的意見(jiàn)分歧
A. 問(wèn)題解決型
B. 自我管理型
C. 多功能型
D. 虛擬型
A. 界定問(wèn)題
B. 擬定方案
C. 確定目標(biāo)
D. 選擇方案
最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)（）
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素（）
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>