A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.客戶指標(biāo)
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)
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A.卡普蘭和諾頓
B.布瑞·貝克
C.馬克·霍思利德
D.大衛(wèi)·尤里奇
A.測(cè)量組織在人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)方向取得成果的指標(biāo)
B.測(cè)量人力資源管理活動(dòng)在實(shí)現(xiàn)其內(nèi)部流程最優(yōu)化方面成果的指標(biāo)
C.測(cè)量人力資源部門的關(guān)鍵客戶對(duì)人力資源評(píng)價(jià)的指標(biāo)
D.測(cè)量人力資源對(duì)資質(zhì)的可測(cè)財(cái)務(wù)指標(biāo)
A.戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B.戰(zhàn)略目標(biāo)
C.戰(zhàn)略重點(diǎn)
D.戰(zhàn)略對(duì)策
A.安德魯斯
B.安索夫
C.魁因
D.明茨伯格
A.人事經(jīng)理只負(fù)責(zé)人事管理
B.一線經(jīng)理只追求業(yè)務(wù)績(jī)效
C.人力資源管理領(lǐng)域根本變革的開(kāi)始
D.完善了行業(yè)內(nèi)的素質(zhì)要求及素質(zhì)模型
最新試題
人事專員屬于()。
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括()。
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的?()
年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作?()
對(duì)人力資源規(guī)劃的反饋與評(píng)估,可以采用不定期報(bào)告執(zhí)行進(jìn)展的形式。
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估,所運(yùn)用的方式有()。