單項選擇題將戰(zhàn)略劃分為市場機會、公司實力、個人價值觀和渴望、社會責任這四個構(gòu)成要素的是（）

A.安德魯斯
B.安索夫
C.魁因
D.明茨伯格


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1.單項選擇題AT&T勝任素質(zhì)模型的形成標志著（）

A.人事經(jīng)理只負責人事管理
B.一線經(jīng)理只追求業(yè)務績效
C.人力資源管理領(lǐng)域根本變革的開始
D.完善了行業(yè)內(nèi)的素質(zhì)要求及素質(zhì)模型

2.單項選擇題真正將人力資源專業(yè)人士與其他人區(qū)別開的是（）

A.職業(yè)價值標準
B.道德規(guī)范
C.個人責任感
D.組織結(jié)構(gòu)

3.單項選擇題企業(yè)最寶貴、最核心的資源的是（）

A.人力資源
B.角色轉(zhuǎn)變
C.企業(yè)管理
D.企業(yè)戰(zhàn)略

4.單項選擇題下列不屬于人力資源成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的要求的是（）

A.主動性
B.戰(zhàn)略性
C.前瞻性
D.統(tǒng)一性

5.單項選擇題對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價與控制的基本目的是（）

A.保證企業(yè)最初所制定的人力資源規(guī)劃與其具體實施過程動態(tài)實時地相互適應
B.選擇關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵監(jiān)控與評估點
C.確立評價與控制基準和原則
D.選擇實施適度的控制力和正確的控制方法