下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

人力資源評價與控制的主要方法包括（）。

下列哪些標準是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達到的？（）

工作特性影響員工選擇工作的動機。

年終獎金屬于基本薪酬。

在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。

福利措施一般可分為（）。

當抽樣的總體過于龐大且復雜時，應(yīng)采用隨機抽樣。

規(guī)律性較強和周期性較短的環(huán)境變化，其可預測性更強。

組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。