下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）

在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進行。

下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應(yīng)該達到的？（）

人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。

規(guī)律性較強和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測性更強。

人事專員屬于（）。

工作特性影響員工選擇工作的動機。

企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。

企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。

雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。