名詞解釋人力資源的最優(yōu)和最差組合
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1.多項(xiàng)選擇題模仿人力資源常見的障礙是（）
A.市場容量和規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.模仿的法律限制
C.企業(yè)文化的影響
D.獲取投入或顧客的優(yōu)越途徑
E.無形障礙
2.問答題怎樣理解人力資源的組織化？
3.單項(xiàng)選擇題模仿團(tuán)隊(duì)人力資源的困難主要在于（）
A.團(tuán)隊(duì)的效能決定于獨(dú)特的歷史因素以及與其他團(tuán)隊(duì)的關(guān)系
B.團(tuán)隊(duì)中成員的多樣性
C.團(tuán)隊(duì)業(yè)績的難以界定
D.模仿團(tuán)隊(duì)的成本過高
4.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略是一種重要的（）
A.成本戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.目標(biāo)戰(zhàn)略
D.總體戰(zhàn)略
5.單項(xiàng)選擇題人力資源組織化的含義是（）
A.接受組織的文化和理念
B.服從組織的安排
C.熱愛組織并有極高的組織忠誠度
D.組織和個(gè)人之間的一種依存關(guān)系
最新試題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測性更強(qiáng)。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型：判斷題
工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
企業(yè)管理者是最有資格對為實(shí)現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。
題型：判斷題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動(dòng)以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型：判斷題
員工評價(jià)屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題