多項選擇題在心理測驗中,主要使用的能力測驗方式有()
A.多項能力測驗
B.管理數(shù)量分析能力測驗
C.標準測驗
D.公文筐測驗
E.小組討論
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在針對中、高級管理者的測量工具選擇中,至少考慮的測驗方式是()。
A.人格測驗
B.診斷測驗
C.方差測驗
D.標準測驗
E.情境模擬測驗
2.多項選擇題在采用劣汰策略選拔人才時,在實驗設計上的要求是()
A.準確
B.先易后難
C.時間集中
D.成本低
E.適度
3.多項選擇題人的文化素質(zhì)主要包括()
A.普通文化素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.專業(yè)理論文化素質(zhì)
E.專業(yè)技能素質(zhì)
4.多項選擇題人員素質(zhì)測評信息化中能夠體現(xiàn)測評技術方面的有()
A.心理測驗
B.專業(yè)筆紙
C.系統(tǒng)仿真
D.人工智能專家系統(tǒng)
E.結構化面談
5.多項選擇題素質(zhì)測評信息化應注意的問題有()
A.重視測評軟件本身的問題
B.防止過分迷信測評軟件
C.防范過度商業(yè)化
D.測評標準僵化
E.測評工具多樣化
最新試題
面試中如何把握“問”要注意()。
題型:單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是()
題型:單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是()。
題型:單項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在()基礎上加以研究改造,進行本土化,并成功實施的中國修訂本。
題型:單項選擇題
萊斯特測驗屬于()。
題型:單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()
題型:單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中,要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型:判斷題
管理游戲需要控制的誤差是()
題型:多項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步,設計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題