多項選擇題人員素質(zhì)測評信息化中能夠體現(xiàn)測評技術(shù)方面的有（）
A.心理測驗
B.專業(yè)筆紙
C.系統(tǒng)仿真
D.人工智能專家系統(tǒng)
E.結(jié)構(gòu)化面談
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1.多項選擇題素質(zhì)測評信息化應(yīng)注意的問題有（）
A.重視測評軟件本身的問題
B.防止過分迷信測評軟件
C.防范過度商業(yè)化
D.測評標準僵化
E.測評工具多樣化
2.多項選擇題建立優(yōu)質(zhì)的測驗題庫是計算機自適應(yīng)測驗編制中最基礎(chǔ)也是工作量最大的工程。這一工程包括（）
A.培訓(xùn)專業(yè)人員
B.試題編制
C.題目編排策略
D.試測
E.質(zhì)量分析
3.多項選擇題人員素質(zhì)測評信息化的理論依據(jù)主要有（）
A.一般的人員素質(zhì)測評理論假設(shè)
B.非智力理論
C.項目反應(yīng)理論
D.人機交互作用理論
E.認知心理學(xué)理論
4.多項選擇題信息化的素質(zhì)測評工具將一般的測評手段網(wǎng)絡(luò)化，大大提升了一般素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍。這些素質(zhì)測評工具建立的基礎(chǔ)是（）
A.心理測評
B.人工智能
C.信息技術(shù)
D.高級程序語言
E.多媒體技術(shù)
5.多項選擇題我國目前適用的人員素質(zhì)測評工具主要有（）
A.低端測評工具
B.中端測評工具
C.高端測評工具
D.計算機應(yīng)用
E.統(tǒng)計分析
最新試題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。
題型：單項選擇題
從標志表示的形式來看，標準不包括（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題