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招聘管理、面試技術(shù)問(wèn)答題每日一練(2020.05.28)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

參考答案：優(yōu)點(diǎn)：
一是能夠有效地激勵(lì)員工。
二是企業(yè)對(duì)內(nèi)部選聘的人員比較了解，內(nèi)部選聘的人員對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、發(fā)展...

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2.問(wèn)答題面試考官的素質(zhì)要求是什么？

參考答案：一是良好的個(gè)人品質(zhì)和修養(yǎng)。
二是具備有關(guān)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力。
三是能夠熟練運(yùn)用各種面試技巧，控制面...

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3.問(wèn)答題員工錄用的原則是什么？

參考答案：

一是因事?lián)袢?，知事識(shí)人。
二是任人唯賢，知人善用。
三是用人不疑，疑人不用。
四是嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)，指導(dǎo)幫助。

4.問(wèn)答題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的優(yōu)點(diǎn)是什么？

參考答案：一是考察更具有全面性。
二是具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)，使評(píng)價(jià)更加客觀和準(zhǔn)確。
三是具有真實(shí)誘發(fā)效應(yīng)，能...

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5.問(wèn)答題通常，招聘任務(wù)的提出有哪些原因？

參考答案：一是新組建一個(gè)企業(yè)或部門；
二是企業(yè)或部門業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，人手不夠；
三是員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，需引進(jìn)所需人...

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