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招聘管理、面試技術(shù)多項(xiàng)選擇題每日一練(2019.09.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法包括（）

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2 具體來講，討論題目的編制必須符合以下要求（）

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3 具體說來，評(píng)價(jià)中心的內(nèi)涵可以歸納為（）

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4 下列屬于企業(yè)文化在企業(yè)管理中的功能是（）

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5 下列屬于工作說明的主要功能有（）

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